当佛山市天朋温控器有限公司生产总监林永彪在贵州省黔东南州丹寨县的招工现场说出“去年很多员工都拿到了一万多元的工资”时，他就成了当地务工人员眼里的“香饽饽”。

　　从1月28日到2月1日，佛山市禅城区、南海区人社部门召集数十家优质佛山企业，奔赴贵州省黔东南州，连续举行多场东西部劳务协作专场招聘会，拉开了佛山开年“抢”人的序幕。

　　南海区劳动就业服务中心主任郭立峰介绍，南海人社部门早在春节期间就与黔东南州相关部门对接联系，节后迅速组织38家南海优质企业到当地开展专场招聘会，宣介企业岗位信息，讲解招工引工政策。

　　另据南方财经全媒体记者获悉，接下来，佛山市计划第一季度举办线万家次企业参加，提供近15万个（次）就业岗位。

　　值得注意的是，今年佛山首次尝试一把手上线日上午，佛山人社局局长苏岩首次上线直播“带岗”，连线黔东南州锦屏县劳务协作招聘会，线上推介岗位。

　　许多佛山企业也纷纷出实招“招兵买马”。广东优凯科技有限公司预计要增加30%的人员，鼓励员工推荐亲朋好友入职。此外，企业将一方面启动校招，一方面在南海多地设置招聘点，招聘车间工人；佛山德展制冷设备零部件有限公司HR程浩洋则从年轻人的工作需求着手，着重强调企业的工作环境、工作氛围，以及入职后能享受到的福利，以此增强岗位吸引力。

　　智联招聘发布2023年春招市场行情周报显示，春节后首周佛山、广州、东莞三市的招聘职位数同比增幅分别达到43。2%、19。6%和9。2%，位居全国前十。节后第二周，东莞、深圳两市继续保持强劲增速，分别以36。9%和27。9%的招聘职位数环比增速位居全国第一和全国第五。

　　在春招市场成潮之际，珠三角各地企业用工需求和劳动力就业偏好悄然生变。产业升级趋势拉动企业对技工岗位需求普遍上涨，技术岗位投递热度也明显升温广州伴游招聘，“双升级”有望推动技能人才供需结构走入正向循环。

　　自1月26日起，从各省份驶入广东的入粤返岗专列已从全国各地为广东带回超3000位跨省务工人员。

　　2月13日，广州市人社部门在广州南站东广场启动新春大型招工见面会，吸引全市超过200家用人单位参加。不少求职务工人员拉着行李箱从广州南站出站后就直奔见面会现场，纷纷打趣道：“到站即选岗！这效率广州高端陪游招聘，很广东！”？

　　2月初，深圳市宝安区人力资源局接连主办了2场线余个招聘岗位，累计吸引28。7万人次围观，并收到求职简历5791份。此外，还有广州市海珠区的促进就业网络专场招聘会广州商务模特招聘、东莞市虎门镇的“春风行动”招聘会。。。。。。全省各级人社部门已纷纷“上线”，通过各类直播平台将招聘信息实时共享到每一个求职者面前。

　　技术“硬核”岗位，简历投递量同比增速均超100%。此外，普工/技工（85。1%）、化工研发/化验/检验（81。1%）、测试工程师（81%）等岗位也备受求职者青睐。

　　还有工作氛围等“软环境”。智联招聘春招周报显示，与2022年春招季相比，2023年春招季求职者选择工作的侧重点有所变化，重视“人际关系简单，没有职场‘宫斗’”的求职者占比达29。2%，高于2022年的28。5%。

　　行业分布情况来看，广州IT/互联网/游戏行业人才占比最高，为16。24%；房地产/建筑行业以15。39%的占比位居第二；消费品位居第三。深圳IT/互联网/游戏和房地产/建筑行业亦位居前二。电子/通信/半导体、金融分别以8。69%广州高端陪游招聘、7。96%的占比位居第三、第四。

　　互联网行业培养了大量优秀人才，伴随着互联网行业降温，不少优质互联网人才活跃在就业市场。而房地产行业近年来发展面临下行压力，行业相关人才求职活跃，不过随着利好房地产的政策的落地及房地产行业长效机制的完善，以及国内经济的回暖与消费的复苏，今年一季度开始房地产市场热度有所回升，供需两端政策共振将带来的新一轮增长机会。广州消费品行业和深圳电子通信半导体行业人才活跃，则与这两地的产业结构息息相关。

　　均以35岁以下人才为主，该年龄段人才也是就业市场的主力军。其中广州高端陪游招聘，广州专场主动发起沟通人才中30岁以下人才的比重高于深圳专场，更年轻化。随着经济复苏，企业招聘回温，人才求职热情高涨。广州高端模特招聘